Bâtir une mentalité de confiance et de loyauté envers les collègues, l’entreprise et les parties intéressées externes.
Seules les organisations avec une crédibilité élevée façonnent une culture ayant un réel engagement. Avec cette formation, vous commencerez à tout voir à travers la perspective de la confiance, et comprendrez comment et pourquoi la confiance est si importante dans nos vies personnelles et professionnelles.
La formation Pistiwalk™ permet aux leaders de bâtir une culture de confiance élevée qui engrange une réelle culture d’engagement dans leur organisation. Ils pourront ainsi changer de langage, changer de paradigme, et développer des comportements de confiance au sein de l’organisation.
La confiance ne s’enseigne pas à l’école, mais tout le monde peut l’apprendre.
La confiance est toute autour de vous, aussi longtemps que vous avez des relations, quelles qu’elles soient. Il est attendu de vous, de créer un environnement dans lequel la confiance est au maximum, que ce soit chez vous, dans votre équipe ou dans votre organisation.
Savez-vous comment bâtir une organisation sans confiance ?
Cela n’existe pas, car l’absence de confiance sape l’énergie, crée un climat de suspicion qui dévaste complètement le travail en équipe. La solution ? Apprendre ce qu’est la confiance.
La formation Pistiwalk™ contient quatre stratégies extraordinaires pour être une personne crédible, et bâtir une organisation avec des équipes performantes et gagnantes.
La confiance accélère tout ce que vous faites. En tant que Gérant d’une entreprise, Gildas Tankou sait très bien ce que cela signifie de ne pas avoir la confiance des gens, ou d’être dans une organisation dans laquelle la suspicion est partout présente.
Dans sa carrière de 10+, il a appris des clés qui l’ont amenées à changer la manière avec laquelle il approchait le leadership et l’influence : la confiance. Développée pour aider les entrepreneurs et créateurs sur l’impact de la confiance dans leur vie et leur business, la formation Pistiwalk™ fournit un processus prouvé pour bâtir la confiance dans votre leadership.
- La confiance en vous-même : Apprenez à bâtir votre crédibilité et à inspirer la confiance chez les autres.
- La confiance dans les relations : Établissez et faites croître la confiance que vous avez avec les autres.
- La confiance au sein de votre organisation : En tant que leader, vous générez la confiance qui crée un fort alignement de haut en bas de l’échelle de l’organisation. Vous vivez l’expérience des équipes extraordinaires et vous vous assurez que vous ne tombez pas dans le travers de celles qui vous dégoûtent.
- La confiance à l'égard de votre organisation: Grâce à votre réputation, vous créez une marque qui reflète la confiance que le marché a à votre égard. Cela est d’autant plus important que vous parvenez à connecter la valeur que vous créez et son impact pour les autres et la société en général.
Pour les leaders qui veulent surmonter la crise de confiance qu’il y a autour d’eux.
Vous n’avez pas besoin de regarder très loin pour réaliser qu’en tant que société globale, la faible confiance est partout et vous n’en n’êtes pas épargné(e)s.
Utilisez la formation Pistiwalk™ comme levier pour créer le succès dans chaque dimension de votre vie personnelle et celle de votre organisation.
“Vous pouvez avoir tous les faits et les chiffres, toutes les preuves qui les soutiennent, tout le soutien que vous voulez, mais si vous ne créez pas la confiance, vous ne parviendrez nulle part.”
_ Nail Fitzgerald, Ancien PDG Unilever
La formation Pistiwalk™ c’est pour :
- Les propriétaires d’entreprise.
- Les entrepreneurs et créateurs.
- Les managers, directeurs et leaders d’équipes.
- Les organisations à but non lucratif.
- Et tous ceux qui veulent utiliser la confiance comme levier pour accroître leur crédibilité et renforcer leur organisation.
Comment investir dans votre crédibilité et votre réputation?
Vous pouvez le faire que vous soyez un individu ou une organisation. Expérimentez ce que cela signifie être digne de confiance.